Es decir, todos
los que fueron alcanzados por el impuesto percibirán junto a los salarios de
julio la devolución de lo que se les descontó junto a la primera mitad del SAC.
Quienes no tienen
claro el monto que les tienen que devolver, podrán sacar el dato de sus recibos
de sueldo controlando cuánto le descontaron del Impuesto.
El decreto
determinó, además, que el beneficio involucra a aquellos sujetos “cuya mayor remuneración bruta mensual,
devengada entre los meses de enero a junio del año 2013, no supere la suma de
25.000 pesos”. Siendo redundante,
algunos no van a tener devolución.
La AFIP dispuso
que los empleadores desglosen el importe devuelto en los recibos de sueldo de
julio bajo el concepto “Beneficio Decreto Nº1006/2013”.
Aumentos
salariales.
Entre el 15 y el
22 de julio la Cámara de Remolcadores y los gremios de Patrones, Maquinistas,
Conductores y el SOMU firmaron Actas de Acuerdo salariales por Aumento salarial
y por Servicios Especiales.
Ambos son del 24%
en dos tramos, el primero es del 12% a partir de abril y el segundo es otro 12%
a partir de octubre (no acumulativo) y cubre hasta el 31.03.2014.
Las diferencias de
abril, mayo y junio se pagaran en tres cuotas a partir del sueldo de julio.
Petroleros.
Aquí el tema está
trabado con una Conciliación Obligatoria la cual termina los primeros días de
agosto y seguramente se determinarán medidas de fuerzas inmediatamente.
Se reclama un 24 %
y queda la duda de cómo terminara incorporándose el 6% que están cobrando
quienes trabajan en la Cámara Naviera Argentina desde el 01.01.2013.
El 17.05.2013
subimos al Blog un breve Nota (*) informando que más de 2.000.000 de
asalariados habían firmado acuerdos salariales por un 24%. En nuestro caso si
bien cobraríamos retroactivo, los
porcentajes del aumento se esfuman con la inflación por lo que hubiese sido
mejor que el esfuerzo gremial estuviese en coincidencia con esa época.
Por ultimo una
aclaración no menor. Si bien el título habla de Aumento Salarial (en coincidencia con los títulos de las diferentes
Actas que se van firmando), estamos hablando de una RECOMPOSICION SALARIAL. Porque hay que recordar que esta
recomposición salarial es para compensar la caída del poder adquisitivo que se
dio en 2012 y que algunos cobraremos con suerte antes de fin de año.
buena nota la comparto en mi blog
ResponderEliminar