Claudio Cardinali.
“El nivel de las contribuciones patronales a la seguridad social en la Argentina es uno de los más bajos del mundo”, según informes periodísticos tomados del Ministerio de Trabajo en diciembre de 2003.
“El nivel de las contribuciones patronales a la seguridad social en la Argentina es uno de los más bajos del mundo”, según informes periodísticos tomados del Ministerio de Trabajo en diciembre de 2003.
Se escucho y se escucha además
que “Los costos laborales en la
Argentina son mayores a los vigentes en otros países y, por consiguiente, según
esa idea, resulta necesario reducirlos como una política eficiente para incentivar
el crecimiento del empleo".
Por ello se aplico la política de bajar las contribuciones en los ´90.
Por ello se aplico la política de bajar las contribuciones en los ´90.
El informe oficial del 2003 indico que las contribuciones patronales equivalen al 23% del sueldo, porcentaje que se reduce para determinados sectores al 16% o 12,49% por las reducciones aprobadas a comienzos de 2000.
A su vez, decía que en Chile, los aportes patronales son del 10,4%, mientras en México es del 27,4%, en Perú el 32,9% y en Brasil trepan al 35,8% del salario
Más adelante, se explica que "si se comparan las contribuciones patronales que pagan los empleadores en la Argentina se observa que son similares a algunos países de la Unión Europea, como Grecia, Portugal, Austria, Alemania, Países Bajos, y otros como Finlandia, Turquía y Polonia".
El estudio destaca que en algunos países europeos se aplican contribuciones patronales menores para los trabajadores con salarios más bajos para estimular la demanda de trabajadores de menor calificación.
Por ejemplo, en Francia los aportes patronales son del 28,6% si el salario es un 67% menor al sueldo promedio y del 41,3% si paga el salario promedio de la industria o más.
"Sin embargo, todos los países que han adoptado estas decisiones han fijado salarios mínimos de convenio para evitar la presión a la baja que esta medida puede causar en el nivel de salarios", aclara el informe.
A comienzos de los 90, en la Argentina las contribuciones patronales eran del 33% del salario.
Pero a partir de 1994 se iniciaron los recortes y a pesar del impacto fiscal de esas medidas se fueron reduciendo hasta alcanzar el 17,7% en 2000. Luego volvieron a elevarse hasta el 23% desde el 2003 a la fecha.
La realidad cuestiona que la reducción de las alícuotas patronales haya mejorado el mercado de trabajo.
Esa reducción de las alícuotas patronales lejos de tener el impacto
positivo sobre el mercado de trabajo, al que muchas veces se la asocia, no ha impedido el incremento del desempleo, ni promovieron la registración de
asalariados, ni se crearon mas fuentes de trabajo de acuerdo a la demanda
existente año tras año
Además, el trabajo informal creció de manera sustancial, aun en aquellas regiones donde las contribuciones fueron mínimas.
Se dice, de tanto en tanto, que se
modificara esta medida y que se fijara fecha para el tratamiento del proyecto
de ley para restituir las contribuciones patronales al nivel que tenían ( 33%)
antes de la rebaja dispuesta en 1993 dado que "no hay ninguna razón que
justifique que subsista esa reducción”
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