En la reunión fuimos 8
colegas, uno de ellos jubilado hace poco, haciendo muy buenos aportes todos.
Temas
Al haber nuevos colegas se
optó como nueva modalidad de presentarnos, así nos vamos conociendo más entre
todos.
Se volvió a plantear sobre la Modificación del estatuto, en base a lo que se venía charlando anteriormente sobre el máximo de 2 mandatos como Presidente y Tesorero y 3 como Secretarios Gremiales y después volver a navegar como todos los demás colegas para ver la realidad de la situación a bordo; declaración jurada al entrar y salir del mandato; Comisión Revisora de Cuentas para la oposición; participación de la minoría en la CD; modificar el estatuto para cuidar los bienes del Centro como es el nuevo edificio donde está el simulador y no perderlo a futuro cómo se perdió en su momento la universidad, o incluso perder el edificio de Blanes.
Recomposición
Salarial: El SOMU estaría cerca de cerrar una recomposición
salarial que por ahora es una incógnita el porcentaje. El Centro continuaría
con el 15%.
Respecto del SOMU es una buena
noticia que la hayan devuelto su Obra Social.
Un colega que asistió a la
última reunión de Comisión Directiva conto que se habló de la Flexibilización
Laboral que están queriendo imponer, ya que muchos de los que están en el
gobierno son empresarios y quieren allanar la situación en caso de que haya un
cambio de política para volver a sus empresas y tener todo más sencillo, como
es en nuestro caso la modificación de convenios.
Se hizo mención a un colega
que tuvo un accidente en un Pesquero donde lamentablemente perdió un ojo,
estudiar la posibilidad de que el Centro asista con una ayuda especial a
aquellas personas que se accidentan, como así lo hace con los jubilados. Ya que
en la actualidad no hay nada concreto con aquellas personas que sufren
accidentes laborales.
Recibimos dos comentarios de
colega con problemas laborales en diferentes empresas, uno de dotación
incompleta y otro de mala liquidación salarial, quedamos en conversar
personalmente para ver cuales serian los posibles pasos.
Otro colega comento que el año pasado hizo un relevo en
la empresa Naviera del Sud, en mayo y termino de cobrar el sueldo en noviembre
y quedaron unos pequeños pendientes, aclaró que los reclamos los hizo a través
del gremio.
Se mencionó la posibilidad que
el año que viene empresas petroleras generen nuevas fuentes de trabajo en lo
que refiere a plataformas y offshore en el sur del país.
Nuevamente se habló de mejorar
la comunicación y ser solidarios con otros gremios del ambiente marítimo y
también con aquellos que no sean de nuestro sector.
Se hablo del Balance y de
estudiar la posibilidad que al haber superávit, bajar el aporte a 2.5 o 2% el
aporte sindical o seguir con el mismo porcentaje de 3% y brindarle al socio una
ayuda económica con parte de ese dinero excedente, o buscar un consenso antes
de usar o hacer algo.
Quedan invitados para reunión
del próximo martes a las 15.00 hs en Av. Callao 364, o como ocurrió en esta
ocasión, que nos envíen sus comentarios o propuestas a través de WhatsApp
Saludos, Diego Portas
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